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家族式企業的弊端
2015-11-14 22:21  點擊數:


很多小型企業在建立之初由于資金及經驗問題,多會選擇家庭成員加入到公司團隊,在公司規模較小的時候這種做法比較實用,因為畢竟用自己的人心里比較踏實而且工資低點也不會計較,但是隨著公司的成長,雇傭親人的各種弊端逐漸的被暴露出來,這種復雜的關系網使企業難以得到正常發展,嚴重的甚至會導致企業走向滅亡。

以某公司為例,整個公司自建廠以來重要的部門經理都是用的自己的人,例如采購部門、財務部門、公司副總、生產經理......可以說重要的職位無一不是自己的親戚。我們說家族式企業存在致命弊端不是單方面的指什么樣的親戚都不能用,這個用要說什么樣的能用,應該用在什么地方。如果家族成員確實有管理才能,也確實能夠做到把公司真正當成自己家的公司一樣用心管理,那這樣的親戚一定能夠為企業發展起到一個推波助瀾的作用,但是那些好玩手段營私舞弊的親人不把公司搞垮就算不錯了。

拿家族式企業的采購來說,在大點的公司上過班的人都清楚,做采購這行是油水最大的,然而往往這種部門的主管都會選擇自己的人,老板的想法很簡單,與其讓外人撈錢不如把錢落在自己人的手里,老板的這種肥水不流外人田的想法是無法厚非的,但是這種做法是大錯特錯的,很多家族企業往往被采購吃回扣錢的這種牝牡驪黃的外表所迷惑著,其實還有很多鮮為人知的致命問題沒有被察覺到。

采購看似與企業發展沒有關聯,實際上他對企業的發展影響是非常重大的,打比方一個光電公司簽訂了一份
高桿燈的合同,和客戶承諾所有光源均配置正品飛利浦燈具。正品飛利浦燈具單價800元一套,冒牌貨300元一套,經過采購權衡之后果斷進購低價冒牌貨,一套燈具凈賺差價500元。這種燈具拿到客戶面前他們根本看不出來,因為他們根本不懂。安裝之后亮度也沒有問題,但是冒牌的畢竟質量不可靠,使用幾個月后燈具開始出現異常,要么不亮了,要么變暗了,由于還沒有出保修期,這時候公司要負責維修,于是又是派車又是派人給客戶去維修了,人吃馬喂的一天多少錢?客戶花了好產品的錢卻發現所買到的產品三天兩頭的壞,人家會怎么想?

大公司的老板也許并不知道這些細節問題,所以他不會出面去管,下邊的人雖然知道問題的原因出在哪但是卻敢怒不敢言,因為那是老板的親戚有誰敢去得罪呢?就這樣一點一點的惡性循環,終于有一天發現公司的訂單原來越少了,直到有一天公司實在維持不下去了老板卻一直還蒙在鼓里,這就是家族式企業眾多弊端中的其中一個,也是最致命的一個。
 
 

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